AES informa que con fecha 03 de Mayo de 2022 y por resolución RESOL-2022-852-APN-ST#MT fué homologado por la Secretaría de Trabajo del Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social de la Nación, el Acuerdo Salarial firmado oportunamente entre AES Y SOESGYPE (con acuerdo de FOESGRA) en el marco de CCT 317/99. Dicha resolución puede verse en archivo adjunto.

En dicho acuerdo se contemplan nuevas escalas salariales a regir hasta el mes de Diciembre de 2022 inclusive.

                                                                                                                                                                    A continuación, dicha resolución homologatoria:

Consejo Directivo AES

AES comunica a los Sres. Expendedores, que en el día de hoy 20 de Abril de 2022, ratificó ante el Ministerio de Trabajo , Empleo y Seguridad Social de la Nación, el Acuerdo firmado el día 13 de Abril pasado, entre las entidades AES y SOESGYPE (con la adhesión de FOESGRA) , por el cual se aprobó un incremento salarial de un 48% sobre salarios vigentes al mes de Marzo de 2022, a regir desde el mes de Mayo de 2022 y hasta el mes de Diciembre de 2022 inclusive. Paritaria 2022 (Abril 2022- Marzo 2023).

El pago acordado comprende un aumento de un 48% NO ACUMULATIVO sobre remuneraciones básicas de Marzo 2022, que se pagará de la siguiente manera:

12% del básico de cada categoría de carácter NO REMUNERATIVO, que SERÁ tenido en cuenta para el cálculo de adicionales y SAC, con las remuneraciones del mes de MAYO de 2022. Las mismas pasarán a integrar el básico en el mes de JUNIO de 2022.

14% del básico de cada categoría de carácter NO REMUNERATIVO, que NO será tenido en cuenta para el cálculo de adicionales, con las remuneraciones del mes de JUNIO de 2022. Las mismas pasarán a integrar el básico en el mes de AGOSTO de 2022.

12% del básico de cada categoría de carácter NO REMUNERATIVO, que NO será tenido en cuenta para el cálculo de adicionales, con las remuneraciones del mes de AGOSTO de 2022. Dicha SUMA NO REMUNERATIVA SERÁ tenida en cuenta para el cálculo de los adicionales del mes de SEPTIEMBRE de 2022. Las mismas pasarán a integrar el básico en el mes de OCTUBRE de 2022.

10% del básico de cada categoría de carácter NO REMUNERATIVO, que NO será tenido en cuenta para el cálculo de adicionales, con las remuneraciones del mes de OCTUBRE de 2022. Dicha SUMA NO REMUNERATIVA SERÁ tenida en cuenta para el cálculo de los adicionales y SAC del mes de NOVIEMBRE de 2022. Las mismas pasarán a integrar el básico en el mes de DICIEMBRE de 2022.

También fue acordado el pago de una contribución a la Obra Social Sindical, por empleado y por única vez , de $ 2.000.- ( pesos dos mil) en el mes de MAYO de 2022.

Destacamos que el acuerdo firmado se encuentran PENDIENTE DE HOMOLOGACIÓN.-

Ante cualquier duda, comunicarse con nuestra entidad a través de nuestro mail: aes@aesargentina.com o a nuestros teléfonos (011) 4957-2711/2925 , o 4931-2765.-

Consejo Directivo AES

AES informa que con fecha 09 de Febrero de 2022 y por resolución RESOL-2022-247-APN-ST#MT fué homologado por la Secretaría de Trabajo del Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social de la Nación, el Acuerdo Salarial firmado oportunamente entre AES Y SOESGYPE (con acuerdo de FOESGRA) en el marco de CCT 317/99. Dicha resolución puede verse en archivo adjunto.

En dicho acuerdo se contemplan nuevas escalas salariales a regir hasta el mes de Marzo de 2022 inclusive.

A continuación, la resolución que homologa dicho acuerdo:

Consejo Directivo AES

AES comunica a los Sres. Expendedores, que el día  27/01/2022, ratificó ante el Ministerio de Trabajo , Empleo y Seguridad  Social de la Nación, el acuerdo firmado  entre las entidades AES y SOESGYPE (con la adhesión de FOESGRA) , por el cual  se aprobó un incremento salarial de un 16% sobre salarios vigentes al mes de Octubre 2021,  a regir desde el mes de Noviembre de 2021 y hasta el mes de Marzo de 2022 inclusive .-

El pago acordado comprende un aumento de un 16%  que se pagará de la siguiente manera: un 8% del básico de cada categoría  de carácter NO REMUNERATIVO con las remuneraciones del mes de DICIEMBRE de 2021 y  un 8% del básico de cada categoría de carácter NO REMUNERATIVO con las remuneraciones del mes de FEBRERO de 2022.

Los importes pagados en carácter NO REMUNERATIVO, pasarán a integrar el sueldo básico en el mes de MARZO de 2022. Se adjuntan al presente las planillas salariales pertinentes.-

Destacamos asimismo que los acuerdos firmados se encuentran PENDIENTES DE HOMOLOGACIÓN.-

Ante cualquier duda, comunicarse con nuestra entidad a través de nuestro mail: aes@aesargentina.com o a nuestros teléfonos (011) 4957-2711/2925 , o 4931-2765.-

                                                                                                                                                                               

Consejo Directivo AES

AES informa que con fecha 21 de Abril de 2021 y por resolución RESOL-2021-431-APN-ST#MT fué homologado por la Secretaría de Trabajo del Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social de la Nación, el Acuerdo Salarial firmado oportunamente entre AES Y SOESGYPE (con acuerdo de FOESGRA) en el marco de CCT 317/99. Dicha resolución puede verse en archivo Adjunto.

En dicho acuerdo se contemplan nuevas escalas salariales para los meses de Abril, Julio, Agosto y Octubre de 2021.

                                                                                                                                                                        Consejo Directivo AES

AES informa que con fecha 14 de Enero de 2021 y por resolución RESOL-2021-31-APN-ST#MT fue homologado por la Secretaría de Trabajo del Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social de la Nación, el Acuerdo Salarial firmado oportunamente entre AES Y SOESGYPE (con acuerdo de FOESFRA) en el marco de CCT 317/99. Dicha resolución puede verse en archivo Adjunto.

En dicho acuerdo se contemplan nuevas escalas salariales para los meses de Enero y Febrero de 2021.

                                                                                                                                                                        Consejo Directivo AES

AES informa que en el día de ayer, 17 de Diciembre de 2020, se llegó a un acuerdo con el SOESGyPE en lo referente a la revisión del tema salarial, programada en principio para el mes de Noviembre 2020, y trasladada conjuntamente con el SOESGyPE para el mes de Diciembre de 2020, dentro del CCT 317/99.

El mismo contempla un incremento en las escalas salariales de todas las categorías del convenio de un 14%, pagados de la siguiente manera: 7% del básico de cada categoría a partir del mes de ENERO 2021, de carácter NO REMUNERATIVO y NO ACUMULATIVO, y un 7% del básico de cada categoría a partir del mes de FEBRERO de 2021, de carácter NO REMUNERATIVO y NO ACUMULATIVO, los cuales pasarán a formar parte del salario básico en el mes de MARZO de 2021.(se adjuntan planillas).

Asimismo se firmó con la entidad sindical  la  “Prórroga del Acuerdo de Suspensión de Prestación de Servicios Art 223 bis para el Sostenimiento del Trabajo y la Actividad”. Mediante el mismo se estableció prorrogar el plazo de vigencia del Acuerdo en los mismos términos y condiciones, para los meses de DICIEMBRE 2020 y ENERO 2021, FEBRERO 2021 y MARZO 2021.

Se aclara que dicho acuerdo firmado se encuentra PENDIENTE DE HOMOLOGACIÓN.-

NOTA: debido a que se han modificado los medios de pago del Art 29 CCT 317/99 desde el 20 de marzo de 2020 (ante la imposibilidad de efectuar pagos en las cajas de las entidades bancarias) es que solicitamos a todos aquellos Socios que hayan realizado pagos desde ésa fecha, informarlos a nuestra administración, a través de nuestro correo aes@aesargentina.com , dado que han ingresado varios depósitos a la cuenta recaudadora AES-SOESGyPE sin identificación.

Una vez recibida la información sobres dichos pagos, serán imputados a la cuenta y período correspondiente.

Para ver Acuerdo Salarial, presione:

Consejo Directivo AES

AES informa que con fecha 12 de Noviembre de 2020 y por resolución RESOL-2020-1485-APN-ST#MT fue homologado por la Secretaría de Trabajo del Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social de la Nación, el Acuerdo Salarial firmado oportunamente entre AES Y SOESGYPE (con acuerdo de FOESFRA) en el marco de CCT 317/99. Dicha resolución puede verse en archivo Adjunto.

En dicho acuerdo se contemplan nuevas escalas salariales para los meses de Agosto, Septiembre y Octubre de 2020.

Para ver resolución, presione:

AES informa que con fecha 22 de Noviembre de 2019 y por resolución 2537/2019 fué homologado por la Secretaría de Trabajo del Ministerio de Producción y Trabajo de la Nación, el Acuerdo Salarial firmado entre AES y SOESGyPE (con adhesión de FOESGRA) a regir desde el mes de Noviembre de 2019 y hasta el mes de Marzo de 2020.

Para ver resolución, presione: