AES informa que con fecha 27/07/2022 , firmó a través de su Presidente Carlos Daniel Madrazo, junto al Ministro de Desarrollo Social, Señor Juan Zabaleta y los representantes sindicales, Sres. Carlos Acuña , Carlos Acuña Jr. y Raúl Beñacar entre otros, una Acta por la cual acuerdan la articulación y complementación de políticas públicas y programas de incorporación de trabajadoras y trabajadores provenientes del plan Potenciar Trabajo, al empleo formal, en los sectores ESTACIONES DE SERVICIO , GARAGES, PLAYAS DE ESTACIONAMIENTO Y LAVADEROS, fijando las pautas de compatibilidad, accesibilidad y acompañamiento necesarias para el logro conjunto de sus diversos objetivos. Asimismo el MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL se compromete a complementar sus respectivos planes y programas de apoyo a la generación de nuevos puestos de trabajo formales, sostenibles y abiertos que brinden oportunidades de incorporación a las trabajadoras y los trabajadores vulnerados por la desocupación y/o el empleo formal; y a articular con otros organismos del Estado Nacional, Provincial y/o Municipal para la concreción de los objetivos propuestos. El SINDICATO y las CAMARAS a su vez promoverán la participación de las empresas que nuclean, para que estas voluntariamente participen en los programas de ambos organismos como medio de afianzar su relación con la comunidad en la que desarrollan sus actividades. Si transcurridos 12 meses de tomado el personal, no resultare conveniente la continuidad del empleado dentro de la empresa, el mismo puede retornar al plan Potenciar.

A continuación podrá visualizar el Acta Acuerdo:

AES informa que con fecha 03 de Mayo de 2022 y por resolución RESOL-2022-852-APN-ST#MT fué homologado por la Secretaría de Trabajo del Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social de la Nación, el Acuerdo Salarial firmado oportunamente entre AES Y SOESGYPE (con acuerdo de FOESGRA) en el marco de CCT 317/99. Dicha resolución puede verse en archivo adjunto.

En dicho acuerdo se contemplan nuevas escalas salariales a regir hasta el mes de Diciembre de 2022 inclusive.

                                                                                                                                                                    A continuación, dicha resolución homologatoria:

Consejo Directivo AES

AES comunica a los Sres. Expendedores, que en el día de hoy 20 de Abril de 2022, ratificó ante el Ministerio de Trabajo , Empleo y Seguridad Social de la Nación, el Acuerdo firmado el día 13 de Abril pasado, entre las entidades AES y SOESGYPE (con la adhesión de FOESGRA) , por el cual se aprobó un incremento salarial de un 48% sobre salarios vigentes al mes de Marzo de 2022, a regir desde el mes de Mayo de 2022 y hasta el mes de Diciembre de 2022 inclusive. Paritaria 2022 (Abril 2022- Marzo 2023).

El pago acordado comprende un aumento de un 48% NO ACUMULATIVO sobre remuneraciones básicas de Marzo 2022, que se pagará de la siguiente manera:

12% del básico de cada categoría de carácter NO REMUNERATIVO, que SERÁ tenido en cuenta para el cálculo de adicionales y SAC, con las remuneraciones del mes de MAYO de 2022. Las mismas pasarán a integrar el básico en el mes de JUNIO de 2022.

14% del básico de cada categoría de carácter NO REMUNERATIVO, que NO será tenido en cuenta para el cálculo de adicionales, con las remuneraciones del mes de JUNIO de 2022. Las mismas pasarán a integrar el básico en el mes de AGOSTO de 2022.

12% del básico de cada categoría de carácter NO REMUNERATIVO, que NO será tenido en cuenta para el cálculo de adicionales, con las remuneraciones del mes de AGOSTO de 2022. Dicha SUMA NO REMUNERATIVA SERÁ tenida en cuenta para el cálculo de los adicionales del mes de SEPTIEMBRE de 2022. Las mismas pasarán a integrar el básico en el mes de OCTUBRE de 2022.

10% del básico de cada categoría de carácter NO REMUNERATIVO, que NO será tenido en cuenta para el cálculo de adicionales, con las remuneraciones del mes de OCTUBRE de 2022. Dicha SUMA NO REMUNERATIVA SERÁ tenida en cuenta para el cálculo de los adicionales y SAC del mes de NOVIEMBRE de 2022. Las mismas pasarán a integrar el básico en el mes de DICIEMBRE de 2022.

También fue acordado el pago de una contribución a la Obra Social Sindical, por empleado y por única vez , de $ 2.000.- ( pesos dos mil) en el mes de MAYO de 2022.

Destacamos que el acuerdo firmado se encuentran PENDIENTE DE HOMOLOGACIÓN.-

Ante cualquier duda, comunicarse con nuestra entidad a través de nuestro mail: aes@aesargentina.com o a nuestros teléfonos (011) 4957-2711/2925 , o 4931-2765.-

Consejo Directivo AES

La Asociación Estaciones de Servicio de la República Argentina les desea a sus asociados y a todos los expendedores del país, una muy Feliz Navidad y un próspero Año 2022.

A modo de simple recordatorio, trancribimos a continuación el artículo 47 Bis de nuestro convenio CCT 317/99:

«Las Estaciones de Servicio no despacharán ningún tipo de combustible, producto y/o mercadería al público en general, los días 24 de Diciembre y 31 de Diciembre, en el horario de 22:00 hs a 06:00 hs, eximiendo a los trabajadores del sector de concurrir a sus puestos de trabajo, sin pérdida y/o descuento en su remuneración, a excepción de aquellos trabajadores que deban cumplir con una guardia mínima a requerimiento del Empleador, y a los efectos de atender el suministro de combustible solamente en casos excepcionales y para atender vehículos de emergencia (ambulancias, móviles policiales, bomberos, etc). Éstos trabajadores cobrarán esas horas al 100%.»

Consejo Directivo AES

Ante  informes que intentan deliberadamente llevar a engaño a estacioneros y trabajadores de nuestro sector, desde Expendedores Unidos ratificamos que:

El aumento “pactado” por FEC para sus asociados (CCT 488/07)

“SUPERA AMPLIAMENTE LA INFLACION”

El salario básico de un playero en enero de 2020 era de $40.553, mientras que en enero de 2021 ascendió a $51.569. Según el acuerdo firmado por FEC solo para el CCT 488/07, esos valores para enero 2022 deberían quedar en $89.401, un aumento del 73% interanual y de casi 120% en dos años.

La realidad indica que, de acuerdo a los últimos datos publicados por el INDEC, la inflación interanual se encuentra en niveles del 52% y la remuneración promedio de los trabajadores presentó un aumento similar para dicho período del 52%, (entre septiembre 2020 y septiembre 2021) según el último informe oficial  RIPTE (Remuneración imponible promedio de los trabajadores estables), publicado por la Secretaria de Trabajo.

Los valores expuestos, indican que los aumentos salariales arribados por FEC, en su limitado ámbito real de incumbencia, superan en más del 20% los niveles inflacionarios y los aumentos de salarios que se han verificado en las demás actividades sectoriales.

Nos genera muchas suspicacias, que el mismo sindicato SOESGYPE, sea quien públicamente se constituya en el férreo vocero de esta “cámara empresarial”, que a todas luces carece de  representatividad genuina en nuestro sector. En ése sentido los señores Julio César Alonso y Juan Carlos Basílico, de FEC., carecen de toda legitimidad institucional.

Enfrentamos la situación más crítica de los últimos años: con una pandemia de por medio; congelamiento de nuestros ingresos; y menguados o nulos volúmenes disponibles para el expendio de combustibles, según la situación operativa de cada petrolera y/o de las estaciones blancas, que acechan cada vez más nuestra actividad en todo el país.

Hoy más del 50 por ciento de nuestras estaciones de servicio trabajan por debajo de su punto de equilibrio, directamente a pérdida.

Desde Expendedores Unidos pedimos diálogo y racionalidad a la hora de paritar los salarios de nuestra actividad. Propiciamos mantener las fuentes de empleo, y una digna retribución para nuestros trabajadores, pero ello será imposible con estaciones de servicio cuya actividad resulta por demás inviable.

En los últimos días se ha venido difundiendo por diversas vías, un acuerdo salarial suscripto por SOESGYPE con representantes de FEC (Federación de Entidades de Combustibles), en los que se establecen dos aumentos salariales adicionales a los ya acordados, del 8% cada uno, a ser aplicados en noviembre de 2021 y enero de 2022, sumando un incremento real, al ya paritado, del 21.4 %(ya que el 16 % referido se toma sobre la base de los sueldos conformados al mes de octubre de 2021).

Lamentamos enfáticamente la firma del referido acuerdo por parte de FEC, y en especial de sus dirigentes, señores: Julio Cesar Alonso y Juan Carlos Basílica (Presidente y Tesorero respectivamente), cuyo accionar no apuntaría, en nuestro entender, a resguardar el sano equilibrio entre empresa y el trabajo que la actividad requiere.

Ante la firma de dicho acuerdo desde EXPENDEDORES UNIDOS alertamos a todos los Estacioneros que:

1. Dentro del ámbito de actuación de nuestras respectivas instituciones, venimos negociando arduamente, en lo pertinente con SOESGYPE y otros gremios, propuestas razonables, bregando en todo momento para que la conclusión del proceso paritario, guarde adecuada correspondencia entre los requerimientos salariales y las necesidades del sector.
2. El acuerdo salarial en cuestión, marca para todos nosotros a todas luces un absurdo, y NO será reconocido por nuestras Cámaras, Federaciones y la Confederación que integramos en EXPENDEDORES UNIDOS, (que aglutina los intereses de más del 98% de los Estacioneros de todo el país (excluyendo aquellas bocas que son de las petroleras), lo que legitima con creces nuestra posición, como la más representativa del sector.
3. Los aumentos salariales acordados, demuestran un supino desconocimiento de la realidad que vive el sector, con precios congelados desde el 16 de mayo de 2021 y una crisis, con drásticas caídas de ventas en el marco de la pandemia COVID  19, de la que todavía no nos hemos recuperado, resultando en dicho contexto temerario el proceder de aquella Federación.
4. Esos incrementos implicarían en la práctica, una variación salarial del orden del 55.4 % para el período paritario, porcentaje que supera con creces la inflación proyectada para el año, y los aumentos salariales paritados para el resto de las actividades, ya sean públicas o privadas. Ese porcentaje, de ser aplicado, tornaría inviable nuestros negocios y pondría al borde del cierre a muchísimas estaciones PYMES del todo el país. Y eso no podemos permitirlo.

Reiteramos nuestra firme convicción de priorizar el diálogo para arribar con los gremios a acuerdos paritarios justos e instamos a transitar esa senda como mecanismo superador de cualquier conflicto, más ello no  implicará que dejemos de lado  nuestra defensa conjunta de los intereses del sector, adoptando toda medida a nuestro alcance, ante el peligro cierto sobre la continuidad de nuestros negocios y el mantenimiento de la fuente de trabajo, que algún acuerdo impropio pretendan ocasionarnos.

Durante éste mes de Noviembre de 2021, habrá dos feriados nacionales; tengamos en cuenta entonces, ciertas consideraciones:

Los feriados nacionales cuyas fechas coincidan con los días martes y miércoles serán trasladados al día lunes anterior. Los que coincidan con los días jueves y viernes serán trasladados al día lunes siguiente, según el artículo 6 de la Ley 27.399. (Ley de Establecimiento de Feriados y Fines de Semana Largos)

Por otro lado, la Ley 27.399 también habilita al Gobierno a elegir tres fechas por año y declararlas feriados para fines turísticos. Esas jornadas deben ser destinadas a promover la actividad turística y, por ello, deberán coincidir con los días lunes o viernes. De acuerdo al Decreto 947/20 B.O. 27/11/2020, los feriados turísticos para éste año 2021 son:

24 de Mayo – 8 de Octubre – 22 de Noviembre

Dicho ésto, en noviembre del corriente año habrá dos feriados nacionales. El correspondiente al día 20 de este mes, “Día de la Soberanía Nacional” que por coincidir con un día sábado no se traslada a otro día (ver Ley 27.399, Art. 1º y 6º) y además, el correspondiente al lunes 22, “Feriado con fines turísticos”, dispuesto por el Decreto 947/20, Art. 1º.

Por tal motivo y de acuerdo al último párrafo del Art. 166 de la Ley de Contrato de Trabajo (Ley 20.744), todos los trabajadores que presten servicios en esos días «cobrarán la remuneración normal de los días laborables más una cantidad igual».

Asesoría AES

ALBERTO HÉCTOR VÁZQUEZ    (29/06/1930 – 04/10/2021)

AES lamenta comunicar que en el día de la fecha, falleció el Presidente de nuestra entidad, Alberto Héctor Vázquez, persona insustituible en AES, cuyo recuerdo habrá de perdurar por siempre en nuestra institución .-

Pese a contar con 91 años su energía y vitalidad desmentía la edad cronológica, y eso, sumado al cariño que le profesábamos, nos llevó a confiar en que disfrutaríamos de su compañía por muchos años más. Las palabras que nos vienen a la mente para definirlo son nobleza e integridad, dos valores difíciles de encontrar en los tiempos presentes. Con él se va parte de nuestra historia.-

          Comenzó a trabajar en la actividad de estaciones de servicio con sólo 17 años, y desde entonces se preocupó siempre por la defensa de los intereses del sector expendedor. Ingresó a esta casa casi desde su fundación, y  desde entonces y hasta su muerte, desarrolló distintos cargos , hasta llegar a la Presidencia hace ya más de una década. Fue siempre una fuente de consulta sobre los variados problemas que se le presentaban a  los asociados, y un gran luchador en la defensa del convenio que nos abarca, concurriendo a las negociaciones ante el Ministerio de Trabajo de la Nación, y estando siempre atento a que los temas salariales no resultaran gravosos para el asociado, sin por ello dejar de atender a las necesidades de los trabajadores, a los que siempre consideró como parte de una familia, imprescindibles todos para el buen desarrollo de la actividad.-

            Vamos a extrañarlo muchísimo al igual que todos los que lo conocieron, recordando sin lugar a dudas, sus conocimientos y su carácter a la hora de defender lo que consideraba justo.

             Compartimos  con su familia el dolor de su ausencia  y guardaremos en la memoria y el corazón las enseñanzas que, en tantos años dedicados  a nuestra  Asociación, nos trasmitió como un legado que guardaremos  junto a su imborrable recuerdo.  

                                         Comisión Directiva A.E.S.